Acorde a los eventos democráticos de sucesión municipal y de los gobiernos departamentales en Bolivia, elecciones ha realizarse este 4 de abril de 2010; se hace evidente que los recursos humanos que sucederán la función pública, tendrán una nueva visión para encarar la gestión, pero seguramente tendrán ciertas debilidades en cuanto a los organos rectores y normas básicas que deben ser parte de la formación del funcionario público, especialmente aquellas autoridades elegidas como alcaldes, gobernadores, concejales, asambleistas por población y por territorio.Relevando un análisis desde el proceso de participación popular y descentralización, no existen escuelas de formación de funcionarios públicos prefecturales y municipales, por esta razón a veces estamos sujetos a la improvisación de autoridades, que a partir de su aprendizaje en la función pública, no cumplen con la planificación para un desarrollo integral y por lo tanto somos sujetos de rezago en la ejecución e innovación de planes, programas y proyectos para el desarrollo local.Para cumplir con esta meta, las instituciones nacionales y organismos de planificación deberan realizar esfuerzos para la creación de Centros de Formación de Funcionarios públicos, que a futuro serán los que realicen una carrera profesional en ambitos del desarrollo planificado.Publicado por CADES en domingo, marzo 28, 2010 0 comentarios
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